Кабмин уже запланировал до конца года отдельную схему начислений
Украинским пенсионерам скоро будут начислять выплаты по новой финансовой сетке. Конечные суммы пока окончательно не определены, но суть в том, чтобы трудовой стаж сыграл в этом ключевую роль. По крайней мере, так планирует правительство.
Ранее один отработанный год оценивался в 1,35% от расчетного заработка, а сейчас – уже в 1%.
То есть теоретически украинцы с зарплатой ниже средней, но с большим стажем не могут рассчитывать на безбедную старость. Незначительные надбавки получили за последний год всего 3 миллиона человек, но ситуацию это кардинально не изменило.
К примеру, если вы зарабатываете около 6 тысяч гривен в месяц 35 лет, то ваша пенсия после перерасчета составит менее 1600 гривен Если же 35 лет получать минимальную зарплату, то можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
В апреле этого года повысят выплаты в первую очередь военным (50% от положенной надбавки), а летом стартует индексация на 62 гривны для 1 миллиона украинцев. Согласно принятому бюджету, минимальную пенсию в июле этого года поднимут с 1373 до 1435 гривен, а в декабре – с 1435 до 1497 гривен. Декабрьское повышение коснется около 10 миллионов украинцев.
До конца 2018-го хотят запустить также накопительную систему, но она еще на стадии разработки. Эксперты предупреждают о возможных рисках идеи – за годы, пока вы будете вкладывать деньги на пенсионный счет, инфляция практически уничтожит львиную долю сбережений. Поэтому спешить с инвестициями не советуют.
Смотрите: пенсии в Украине снова пересчитают
Как сообщал портал “Знай.uа”,украинские пенсии сравнили с европейскими. К примеру, Ппляки могут рассчитывать на 460 долларов, но спешите за них слишком радоваться: цены на продукты там иногда значительно превышают наши. Практически все граждане Польши после 75 лет имеют право на бесплатную медицину и льготы. Средняя пенсия французов – более 1200 долларов (1 тыс. евро),стаж здесь ни к чему, могут рассчитывать все без исключения. Но местный фонд ежемесячно забирает фиксированную ставку в 16,3%, но при этом часть этой суммы платит сам работодатель.
